En Savia Empresas, marca líder en el ámbito de la salud digital, hemos creado la “Radiografía de la Salud en la empresa”, un estudio que nos ha permitido descubrir qué servicios de salud prefieren los trabajadores en las empresas españolas, quiénes los valoran más y qué ventajas tienen para la compañía.
Como referentes en salud digital nuestra misión es ayudar a las compañías y organizaciones a cuidar y garantizar la salud física y emocional de sus empleados. Lo hacemos a través de la plataforma de telemedicina de MAPFRE, para asegurados y no asegurados, atendiendo a más de 500.000 usuarios registrados en más de 56 especialidades médicas.
Entre los servicios de salud más demandados encontramos el reconocimiento médico, el seguro médico financiado y los talleres de salud y bienestar. Seguidos, muy de cerca, por la fisioterapia, la nutrición -de gran relevancia para las familias con hijos- y la psicología -donde la prevención y los precios competitivos se posicionan como una gran ventaja-.
Proporcionar estos servicios de salud a los empleados permite a las empresas las siguientes ventajas:
Los empleados quieren que la empresa garantice su salud, llegando incluso a convertirse en un factor clave a la hora de elegir compañía o incluso como motivación a la hora de cambiar de trabajo.
Un 52% de los encuestados recibe algún servicio de salud o asistencia sanitaria por parte de su empresa, siendo entre 35 y 54 años la franja de edad que más percibe estos servicios (49%).
Pero, ¿son más hombres o mujeres? Los hombres (53%) reciben más servicios de salud por parte de su empresa que las mujeres (47%) de acuerdo con la encuesta de Savia.
Mientras que ellas muestran preferencia por servicios como la asistencia psicológica y los talleres de salud y bienestar, ellos se decantan por la efectividad de los servicios de fisioterapia, el seguro médico financiado, la rapidez del chat médico y, por último, la nutrición para un estilo de vida más saludable.
Velar por la salud y bienestar de los empleados es una excelente estrategia de captación y retención del talento. En la “Radiografía de la salud en la empresa” podemos apreciar que:
Además, la Radiografía de la Salud en la Empresa 2024 refleja el considerable interés de aquellos empleados que aún no tienen acceso a estos servicios, con un 61% expresando su deseo de recibirlos, especialmente entre las mujeres (59%).
¿Quieres saber más? Amplía la información y descubre el grado de importancia de los servicios de salud para tus empleados descargando gratis todos los datos, conclusiones y recomendaciones de la Radiografía de la salud en la empresa. Desde Savia Empresas queremos ayudarte a garantizar el equilibrio físico y emocional de tus empleados con nuestros planes de bienestar, infórmate sin compromiso en nuestra web.