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Descubre cómo Savia puede ayudarte en el bienestar de tu empresa y tus empleados.
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Una vez que te has decidido por Savia, comprueba lo sencillo que es disfrutar sus beneficios.
Soluciones personalizadas y escalables que se adaptan a las necesidades de tu plantilla
Artículos actualizados sobre bienestar laboral y contenidos de salud contrastados científicamente.
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Wellbeing y bienestar para empresas
Contenidos de salud, desarrollo personal y actividad física para los empleados de tu compañía.Si quieres aumentar la productividad de tu empresa, reducir el absentismo, mejorar el clima laboral y garantizar la salud de tu equipo, podemos ayudarte.
Beneficios para las empresas
Percepción positiva
Mejor percepción para la empresa tanto interna como externamente
Fidelización
Mayor facilidad para fidelizar el talento
Ventajas fiscales
Gastos deducibles del impuesto de sociedades
Menos absentismo
Prevención y/o reducción del absentismo
Beneficios para los empleados
Atención médica 24h
Sentir que siempre va a poder hablar con alguien sobre su salud
Más motivación
Estar saludable fomenta la energía, el descanso y la productividad
Favorece la conciliación
Favorece el equilibrio entre la vida familiar y la profesional
Mejora del bienestar
Un concepto de salud que va más allá de la enfermedad
¿En qué consiste el programa de bienestar?
- Más de 500 clases grabadas de diferentes disciplinas
- Programas de nutrición con dietas personalizadas y recetas saludables
- Programas de salud emocional y gestión del estrés
- Retos saludables con los que conseguir premios al superarlos
Beneficios del bienestar laboral para los empleados
Mejor clima laboral
Además de la salud física de los empleados, mejoran su salud mental, bienestar emocional y así el ambiente de trabajo.
Fuente: American Psychological Association: Benefits of Workplace Wellness Programs
Más productividad
El 62% de los empleados con programas de bienestar sienten que estas iniciativas incrementan su productividad.
Fuente: Encuesta anual Wellness Check Up
Reducción de absentismo
El uso de la telemedicina para resolver consultas médicas puede llegar a reducir el absentismo laboral hasta en un 39%.
Fuente: Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral
Menor rotación
Las empresas con programas de bienestar efectivos reportan un 28% menos de rotación de personal.
Fuente: Gallup: Workplace Wellness Programs
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